ⅤLv.ⅣLv.ⅢLv.ⅡLv.ⅠLv.Step up!06院内研修院外研修新人育成支援アイナースプログラム院内研修院外研修キャリアアップ支援専門性の強化院内研修院外研修認定看護師院内研修院外研修キャリアアップ・資格取得支援管理職の育成指導を受けて基本的な看護実践ができる自立して自部署の看護実践ができるリーダーシップを発揮し指導的役割を担える組織横断的な活動ができる地域貢献を踏まえ組織的アプローチができる技術研修（OJT含む）委員会・コメディカル研修固定チームナーシング研修Ⅰブロック研修本部研修実地指導者研修BLS研修固定チームナーシング研修Ⅱチームステップス教育担当者研修倫理研修固定チームナーシング研修Ⅲ特定行為看護師目標管理研修BSC研修固定チームナーシング研修Ⅳファースト・セカンド院内研修管理職研修院外研修サードキャリアラダーシステムを導入し、レベルに沿った教育プログラムを実施しています。院内・外への研修に参加し、看護師一人ひとりが自分のペースでキャリアアップを考えることができます。超急性期から慢性期まで幅広い診療科があり、院内でも専門性を学べる期間限定出向研修ができる他、IMSグループ内の病院や施設へも出向研修することができ、少ないリスクでキャリアアップ支援が受けられます。イムス富士見 看護部教育方針1看護実践力と状況判断能力の育成23キャリアラダーとは？一人ひとりの成長に合わせ、ラダーごとに様々な教育プログラムでサポートします。所属長との定期面談が年間3回あり、その中で自分の目標やキャリアを相談しながら決定します。出向研修とは？IMSグループ内の病院や施設へ、期間限定で出向研修できるシステムがあります。総合病院である当院で経験したことを、さらに専門に学んでいきたい場合や、慢性期病院や介護老人保健施設の経験をしたい場合にも、出向研修が可能です。その後、希望により転勤することもでき、退職せず職場の選択肢を広げることができます。倫理的視点の育成自己教育力の育成現任教育でキャリアアップを応援キャリアラダーシステム
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