埼玉セントラル病院_リハビリ科パンフレット_2020

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臨床支援チーム管理者育成チーム中堅育成チーム新人育成チームリハ科教育係中堅管理者リーダー成長に合わせた教育チームクリニカルラダー教育プログラム当院の理念に基づいたクリニカルラダーに合わせた育成チームにより、スタッフ一人ひとりの成長に合わせた研修・教育システムがあります！若手新人『社会人基礎力』と『臨床能力』の２つの側面に応じた、当院独自の臨床実践能力段階（ラダー）を設定しています。自身がどの段階にいるのか、次の目標は何かが明確になるため、プリセプターや先輩との目標共有にも活用！またラダーの等級に応じて、後輩育成やチームリーダーなどの役割を担うため、多側面において見える化に繋がります。