Department.05栄養部門 採用情報
栄養部門 説明動画について
※採用試験については下の採用情報をご覧ください
栄養科責任者 ご挨拶
患者様・利用者様に寄り添う栄養士、管理栄養士を目指して
IMSグループは、北海道・東北・関東エリアに140の関連施設を運営している総合医療・福祉グループです。栄養部門は36の病院、17の施設に栄養士・管理栄養士が450名、非常勤職員を合わせると700名を超える職員が働いています。グループメリットを活かして業務改善、情報共有、職員教育など様々なことに取り組んでいます。
栄養部門は３つの基本方針を掲げ、食を通して患者様、利用者様をサポートしています。
- １．安全・安心な食事の提供
IMSグループ独自の衛生マニュアルを作成、定期的に衛生点検等をおこなっています。
直営の施設ではクックチル方式を導入し、衛生的で安全な食事の提供と厨房業務の負担軽減をおこなっています。 - ２．医療・福祉・地域に貢献できるスペシャリストの育成
グループメリットを活かした教育体制を整えています。
新人教育をはじめ研修会、栄養学会を開催し、スキルアップや情報交換をおこなっています。
栄養士は管理栄養士国家資格所得後、管理栄養士として働くことが可能です。給食管理と栄養管理の両方のスキルを活かして働いている先輩も大勢います。
管理栄養士においては医療・介護どちらの現場でも専門性を求められることが年々増えています。IMSグループには様々な認定資格を持った管理栄養士が在籍し、活躍の場を広げています。 - ３．質の高い栄養管理を継続するための健全経営
医療・福祉における栄養士・管理栄養士の仕事は多岐にわたります。
食事の提供からチーム医療まで、栄養士・管理栄養士のスキルを活かした活躍の場がIMSグループにはあります。
私たちは患者様・利用者様とそのご家族に寄り添い、栄養管理・食事の提供ができるよう取り組んでいます。「チーム医療に興味がある」「学んだ知識を医療・福祉の分野で活かしたい」という方は是非ホームページから興味のある施設を見学してみてください。
IMSグループは明るく、向上心のある方を求めています。
IMSグループ栄養部門統括 星野雅世
IMSグループ 全体説明
栄養士 説明動画病院 栄養士職
積極的に募集中！！
管理栄養士 説明動画
職員インタビュー
※タイトルバーをクリックするとインタビューページがご覧いただけます。
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プロフィール
イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
管理栄養士 前川 航太
2017年（4年目）IMSグループを知ったきっかけを教えて下さい。
専門学校での企業説明会でお話しを伺ったのがきっかけです。
IMSグループを選んだ決め手について教えて下さい。
1つは直営の施設が多いことです。栄養管理だけでなく、調理業務も行えることで公私問わず様々な場面で良い経験として自分自身のスキルアップに繋がると考えていたからです。 もう1つは急性期や回復期、老健など様々な施設がグループ内に存在することです。 仕事の時間軸や動線の異なる人たちとの情報共有が安易に取れることは非常に大きな強みと感じていました。
入職1年目はどのような１年でしたか。
基本的に一年目は給食管理業務をメインに行っていましたが、当院は少数精鋭がモットーなので栄養管理もやっていました。 とにかくたくさんの種類の業務があるため覚えるのに必死でしたが上司の方々が根気強く何度も丁寧に教えてくださったので心強かったですね。 緊張感をもってやる時はやり、和む時は上司部下関係なく和気藹々としていてメリハリがあって良かったです。 一年目から両立できたのは自分自身にとってかなり自信につながっていると思います。
仕事のやりがいを感じる瞬間について教えて下さい。
やはり患者様の回復が目に見えてわかる時ですね。特に外来の指導でのアドバイスを実践いただき検査結果が改善され患者様が笑顔で喜んでくれた時に感じます。
これから挑戦したいことはありますか。
今年から副主任に昇格し、栄養管理責任者という重大な仕事をいただきました。 他職種との連携を強めて、より患者様に合わせた食事、栄養量の提供、栄養科全員が高いレベルで仕事ができる環境を作っていきたいです。 栄養についての知識を向上させるのはもちろんですが、他職種と専門的なコミュニケーションが取れるように知識アップしていければと思っております。
就職活動中の学生にメッセージをお願いします。
手術や薬で治すにも結果的には食事がないと完治しません。 患者様の命を預かっているといっても過言ではない非常に厳しい世界です。 だからこそやりがいしか感じません。 管理栄養士はとても重要な役割ということが診療報酬の改定でも認められてきています。 患者様の笑顔を作れるようにぜひ一緒に頑張りましょう！
プロフィール
東戸塚記念病院
管理栄養士 2010年入職（11年目）IMSグループを知ったきっかけを教えて下さい。
就職活動の際に、病院ホームページで知りました。
IMSグループを選んだ決め手について教えて下さい。
治療を受ける患者様は年々、高齢の方や合併症をもたれる方が多く、病院機能分化の強化が求められています。急性期、回復期、長期療養 介護施設と様々な機能の施設が同グループにあることはとても強みに感じたところです。
入社後のイメージは変わりましたか？
想像以上にグループ内の交流が多かったところです。
各施設間の情報共有の場が多いことが心強いと思います。入社後自分自身に変化はありましたか？
患者様の治療に携わる仕事なので、風邪を持ち込まない等まず自分自身が健康でなければと思うようになりました。
入職1年目はどのような１年でしたか？
仕事内容を覚える事、栄養科内はもちろん他職種の方々との信頼関係を築く事に取り組んでいました。
やりがいを感じる瞬間を教えて下さい。
関わった患者様や、仕事仲間から「ありがとう」の言葉をもらえると、また次の患者様の栄養管理にも活かしていこうと感じます。
これから挑戦したいことはありますか。
栄養士も専門性が求められています。病院や患者さまから選ばれる栄養士となれるよう、これからもたくさん自分自身の強み、専門資格も伸ばしていきたいと思います。
就職活動中の学生にメッセージをお願いします。
食事は楽しみのひとつであり、栄養状態の維持・改善は治療の土台となります。
患者様の喫食率や、自分の栄養アセスメントによって、患者様の治療に大きく関与していることに、やりがいと魅力を感じています。
ぜひ一緒に「医療・福祉・地域に貢献できる栄養士」を目指しましょう！職場環境はどうですか？
仕事をするうえで上下関係を超えてスタッフ同士が気軽に話ができて相談しやすい場があることは、入職時の私にとっても、今の私にとっても、とても有難いことだと実感しています。また、院内外スタッフ同士の仲が良く、話がしやすいことと、切磋琢磨できる同期、親身になってくれる先輩がたくさんいる事です。
勤務をしながら育児はどうですか？
「女性でも長く働きやすい職場でありたい」結婚が決まった時の上司の言葉です。
女性は特に結婚・妊娠・出産で大きく生活が変わる方が多くいますが、人財を大切に、
働きやすい環境を作っていただいています。
「休んでいる間、皆に業務の負担をかけてしまう」、「いざ育休明けに出勤、自分がどこまで働けるか」と不安だらけでしたが、言葉通りにスタッフ全員に協力してもらい短時間勤務で働いています。
現在は7時間勤務で15時半には退勤しています。個々のライフスタイルに合わせて勤務時間も選べるよう配慮していただき、家事と育児と仕事のバランスがとりやすく、これなら私にも続けられると自信に繋がっています。女性の多い職場なので、スタッフ同士で子育ての情報交換もできるのも嬉しい特典です。-
プロフィール
明理会中央総合病院
栄養士 井上 輝
（3年目）IMSグループを知ったきっかけは？
専門学校での先生からの紹介を受けて知りました。
IMSグループを選んだ決め手は？
職場内の雰囲気と、グループでの充実した勉強会の多さが決め手になりました。
入社後のイメージは変わりましたか？
実習で現場の雰囲気や業務内容について触れていたので、あまりイメージは変わりませんでした。
入社後自分自分自身に変化はありましたか？
社会人の一員として、より一層の責任感を持って行動するようになりました。
また、患者様の命を預かる医療従事者の一人として、安心・安全なお食事を提供できるよう、衛生管理の点において、常日頃から気を付けて作業を行うようになりました。入職1年目はどのような１年でしたか？
とにかく覚えなければならないことがとても多く、それらをこなせるようになるのに大変でした。
やりがいを感じる瞬間を教えて下さい。
患者様からおいしかったとのメッセージをいただけることがあり、それらを見た時に、この仕事をしていてよかったなと感じます。
これから挑戦したいことは？
管理栄養士の資格を取得できるように、IMSグループで行われる勉強会等に参加しながら、国家試験に挑戦したいです。
就職活動中の学生にメッセージをお願いします。
病院の栄養士は業務内容が非常に多いですが、その分やりがいや自身の成長も感じることが出来る素晴らしい職業だと実感しています。皆さんも興味がありましたら是非、病院の栄養士を目指してみてはいかがでしょうか。
給食業務と事務作業を一通り経験してみてどうでしたか？
普段の厨房内業務をこなしつつ、発注などの在庫管理等も行わなければならないため、慣れるまではかなり苦労しましたが、先輩に相談したり、同期等と協力して日々業務に取り組んでいます。
１日の流れについて教えて下さい。
8:30 出勤、朝礼 8:30~9:30 当日昼準備、清掃 9:30~ 盛り 11:00~11:50 チェック作業 12:00~13:00 当日夕準備、清掃 13:00~14:00 休憩 14:00~15:30 残りの当日夕準備、清掃 15:30~ 盛り 17:00~17:30 チェック作業 17:30 退勤 職場環境はどうですか？
先輩、後輩間の仲がとてもよく、働きやすい環境だと実感しています。些細な疑問なども先輩方が親切に教えて下さるので、とても為になります。
臨床現場
NST（栄養サポートチーム）を実施
チーム医療の一環として多くの病院でNSTを取り入れています。
資格を経て実際にNSTとして栄養管理から患者様をサポートしています。
また、認定資格所得を支援も行っており、グループ内にNST研修施設があります。
そこでNSTの研修を受け、認定を採ることが出来ます。
栄養指導実施
個別・集団の栄養指導を実施し、患者様と直接触れ合う事ができます！
急性期病院の一例・・・
板橋中央総合病院では入院・外来合わせて月/約500件栄養指導を行っています。
行事食・イベント食
グループでは31日サイクルメニューを採用していますが、イベントに合わせて行事食の献立の作成や、禁止食の対応を行っています。
【行事食の例】
【節分の行事食】 【こどもの日の行事食】
・大豆と枝豆の炊き込みご飯 ・デミグラスハンバーグ
・いわしのごま味噌焼き ・エビピラフ
・白菜とかぶの酢の物 ・彩りサラダ
・けんちん汁 ・赤鬼まんじゅう ・柏餅
自分で考えた食事が患者様に提供されます。
これは「直営ならでは」の魅力の1つです。
現場管理
調理・配膳・下膳等の現場の仕事と、管理業務の両方を学ぶ事ができます。
身につくスキル・やりがいは？
病院・・・疾患・病態ごとの食事の特徴を作りながら学ぶことが出来ます。
施設・・・利用者様に楽しい食事の時間を提供し、自分なりに献立をアレンジできます。
利用者様が楽しんでいただいてる姿を直接見れる機会もありますので、そのようなときやりがいを感じます。
★新調理システムの導入（直営施設）
給食管理業務を直営で運営している施設では、院外調理を導入しています。
院外調理導入により、大量調理ができ、安定した食事の提供、衛生面向上、調理作業負担軽減につながります。
環境
直営施設29施設・委託施設24施設
◇直営のメリット！！
1. 病棟で直接患者様を見た時に食事に対して提案したいことがあると、その内容を直接スムーズに献立に反映することが出来ます。
2. 給食業務もどっちも経験できる。
3. 自分で作って、献立を立てているので栄養指導の際にも患者様への説得力も上がります。
急性期 亜急性期・回復期 慢性期 介護老人保健施設 特徴 ・患者様がまず入院する病院
・在院日数が短い
・食職が多い
・急性期に比べ、在院日数が長い ・寝たきりの患者様が多く入院日数が長い
・経腸栄養管理の患者が多い
・食べることが楽しみとなるため、嗜好に合わせた食事の提供
・3食以外のおやつも提供する
給食業務委託 直営：14件
委託：6件
直営：6件
委託：1件
直営：2件
委託：7件
直営：7件
委託：10件
栄養管理計画 あり あり あり なし 栄養ケア計画 なし なし なし あり 栄養指導・相談 多い 一部実施 少ない なし チーム医療 NST、褥瘡、呼吸等 NST NST なし
一部クックチル方式を導入
・クックチル方式とは・・・？
衛生状態を保った状態で急速にチルドした院外調理済み食品のこと
◇クックチルのメリット！！
1. 厨房スペースを有効利用、調理時間の短縮ができ、栄養管理の時間が増えます。
2. 減塩、刻み等の細かい対応ができます。
3. 品質を保持し、衛生面に配慮した安定した食事を患者様に提供できます。
福利厚生
各種社会保険完備・医療費減免制度
グループ内の病院を受診したときに、医療費の減免制度を使うことができます。
職員の健康面をサポート！職員だけでなく、家族にも適用される制度です。職員旅行や運動会等のイベントもあります！
業務以外にも楽しみを見つけられたり、多職種とコミュニケーションをとれる機会があります！
キャリアステップ
管理栄養士の資格 -栄養士-
病院ごとに管理栄養士の勉強会を行っています。女性管理職がいます
女性が多く活躍しています！
栄養科全体の男女比としては、約82％が女性職員で、役職者も約84％は女性です。
（2018/12/1時点）
産休・育休制度が利用できます
職員へ働きやすい環境を提供するための取り組みの一つとして、産前産後休暇・育児休暇制度があります。
実際に栄養科の多くの職員が使っています。
また時短勤務も行っていますので育休明けも安心です。
活躍できる職場環境
地域の方に向けた院内で行われる糖尿病、生活習慣病等に関する無料の公開講座の講師等も行っています。
急性期病院の公開講座の一例・・・
板橋中央総合病院では、公開講座を年/11回（2018年度実績）行っています。
◇板橋中央総合病院 公開講座の様子◇
教育体制
IMS栄養学会
グループの管理栄養士・栄養士・調理師が参加し、グループ内の施設で情報共有が出来ます。
普段施設でやっていることを発表し、自施設でまだ取り入れていないことを施設に持ち帰り、今後につなげていきます。
◇毎年11月に行われる IMS栄養学会の様子◇
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開会式
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ポスター発表
- ・脳血管疾患の栄養管理へのNSTでの取り組みと症例検討
- ・アルゴリズムを用いた下痢対策と有効性の検討
- ・嚥下食のエネルギーアップと作業効率のための取組み
- ・回復期病棟におけるランチバイキング実施
- ・「嚥下障害」「がん」「低栄養」の栄養指導の取り組み
- ・糖尿病外来における栄養科の役割
- ・委託職員と取り組む給食チーム～患者満足度向上を目指して～
- ・東北ブロック栄養連携パスの運用
- ・料理別とろみ剤の活用方法について
- ・食欲不振時の栄養補助食品活用について
- ・NST加算を取得した病棟での稼働半年の実績と今後の課題について 等
演題例・・・
配属・異動
配属希望制
希望する病院へ配属になります。
病院・施設見学をした上で、ご自身が働きたいと思う病院・施設を配属希望書に明記して下さい。
それに基づき配属先を決定いたします。
配属の希望は第5希望まで出すことができます。
※管理栄養士の病院見学は、直接病院へご連絡お願いします。
異動によるキャリアアップ・メリット
・幅広い知識の習得、キャリアステップとしての異動がある。
・結婚や出産後も復職しやすい。
・結婚などで転居したため、今の職場へ通うのが難しい場合に、転居先の近くのグループ病院へ異動ができます。
新卒説明会・採用試験情報
2021年3月卒業生向け予定者向け採用情報
【新型コロナウイルス感染対策に関しまして】
当日はマスク着用の上、ご参加くださいますようお願いいたします。
なお、下記のいずれかに該当する方はイベントへの参加をご遠慮ください。
•新型コロナウイルスに感染している、またはその疑いがある
•新型コロナウイルス患者と濃厚接触者
•本人、またはその家族が、実施日から遡り2週間以内に海外渡航歴がある
•新型コロナウイルスと一致する症状（発熱、咳等）がある
感染拡大防止の観点より、今後やむを得ず当該イベントを中止する可能性がございます。
その場合は、ホームページへの掲載させていただきますので、ご了承のほどよろしくお願いいたします。【栄養士・調理師病院見学について】
施設見学は希望制（任意）です。ご希望の方はお気軽にご連絡ください。
見学をしなくても採用試験が受けられます。「配属希望書」に記入して下さい。栄養士・調理士 給与ベースアップしました!!
夏インターンシップ実施予定！！（栄養士・調理師のみ）2021年卒業生向け 学内説明会・業界研究会
栄養士 採用情報
採用情報 【栄養士 採用試験】
・2月6日（土）
・3月6日（土）
会場：IMS本部事務局
・2月10日（水）
会場：としま区民センター
【栄養士 募集施設】
（東 京）
板橋中央総合病院
高島平中央総合病院
明理会中央総合病院
東京腎泌尿器センター大和病院
イムス葛飾ハートセンター
イムス板橋リハビリテーション病院
イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
西八王子病院
葛飾ロイヤルケアセンター
板橋ロイヤルケアセンター
お花茶屋ロイヤルケアセンター
ウエストケアセンター
イムス東京葛飾総合病院
（千 葉）
新松戸中央総合病院
行徳総合病院
イムス佐原リハビリテーション病院
（埼 玉）
春日部中央総合病院
三愛会総合病院
新越谷病院
イムス三芳総合病院
イムス富士見総合病院
埼玉セントラル病院
埼玉ロイヤルケアセンター
イムスケアふじみの
埼玉みさと総合リハビリテーション病院
求人票 栄養士（2021年卒）☆給与ベースアップ！！ 調理師 採用情報
採用情報 【調理師 採用試験】
・2月6日（土）
・3月6日（土）
会場：IMS本部事務局
・2月10日（水）
会場：としま区民センター
○21年卒の方はこちら○
【調理師 募集施設】
（東 京）
板橋中央総合病院
高島平中央総合病院
明理会中央総合病院
東京腎泌尿器センター大和病院
イムス葛飾ハートセンター
イムス板橋リハビリテーション病院
イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
西八王子病院
葛飾ロイヤルケアセンター
板橋ロイヤルケアセンター
お花茶屋ロイヤルケアセンター
ウエストケアセンター
イムス東京葛飾総合病院
（千 葉）
新松戸中央総合病院
行徳総合病院
イムス佐原リハビリテーション病院
（埼 玉）
春日部中央総合病院
三愛会総合病院
新越谷病院
イムス三芳総合病院
イムス富士見総合病院
埼玉セントラル病院
埼玉ロイヤルケアセンター
イムスケアふじみの
埼玉みさと総合リハビリテーション病院
求人票 調理師（2021年卒）☆給与ベースアップ！！ 管理栄養士 採用情報
採用情報
○21年卒の方はこちら○
【管理栄養士 募集施設】
（東 京）
・西八王子病院
（埼玉）
・草加ロイヤルケアセンター
・イムス三芳総合病院
・埼玉ロイヤルケアセンター
・イムスケアふじみの
（千 葉）
・イムス佐原リハビリテーション病院
（神奈川）
・横浜新都市脳神経外科病院
求人票 管理栄養士（2021年卒）
募集要項
応募資格 〇管理栄養士･･･2021年3月に管理栄養士養成校を卒業見込であり、
第35回管理栄養士試験の受験資格を有する方〇栄養士･･･2021年3月に各種栄養士養成校を卒業見込の方
〇調理師･･･2021年3月に各種調理師養成校を卒業見込の方
※管理栄養士受験資格者の栄養士応募は不可
応募書類ダウンロード 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書・配属希望書
- ※履歴書・配属希望書はこちらからダウンロード・印刷可能です。
履歴書◇栄養部門 PDF
配属希望書◇栄養士 PDF
配属希望書◇管理栄養士 PDF
（下記の各ブロック一覧に※のある施設は委託のため、栄養士の募集はございません）選考の流れ - 希望施設へ見学の申込（参加必須）※栄養士、調理師のみ任意になります。
※採用試験を希望する方は必ず見学を行ってください。見学は各病院・施設に直接申込となります。遠方の方は下記本部事務局 人事部採用担当迄ご相談ください。
※試験間近で見学の日程調整が難しい場合はご連絡ください。 - 筆記・面接試験
- 合否結果郵送（試験後2週間程度郵送）
※配属希望書に記入いただいた病院・施設に考慮の上、赴任（配属）していただきます。
施設見学 6月1日より病院見学が開始となりました。
管理栄養士の病院見学を希望の場合は、直接病院へご連絡ください。各ブロック紹介 東京
- 板橋中央総合病院
- 高島平中央総合病院
- 明理会中央総合病院
- イムス東京葛飾総合病院
- イムス葛飾ハートセンター
- 東京腎泌尿器センター大和病院
- イムス記念病院
- イムス板橋リハビリテーション病院
- 鶴川サナトリウム病院※
- 西八王子病院
- 板橋ロイヤルケアセンター
- 葛飾ロイヤルケアセンター
- お花茶屋ロイヤルケアセンター
- ウエストケアセンター
- クローバーのさとカウピリ板橋※
- イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
神奈川
千葉
埼玉
- 春日部中央総合病院
- 三愛会総合病院
- 埼玉みさと総合リハビリテーション病院
- 新越谷病院
- イムス三芳総合病院
- イムス富士見総合病院
- 埼玉セントラル病院
- 春日部ロイヤルケアセンター※
- イムスケアふじみの
- 埼玉ロイヤルケアセンター
- 草加ロイヤルケアセンター※
群馬
東北
北海道
応募書類・各種問合せ先
応募書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書・配属希望書
- ◎履歴書・配属希望書はこちらからダウンロード・印刷可能です。
履歴書◇栄養部門 PDF
配属希望書◇栄養士 PDF
配属希望書◇管理栄養士 PDF
配属希望書◇調理師 PDF
※応募書類は、試験日の1週間前にIMS本部へ必着。
書類提出先・各種お問合せ先 IMSグループ（板橋中央総合病院グループ）本部事務局 人事部 採用担当宛
〒174-0051 東京都板橋区小豆沢3-3-2
電話：03-3965-5977（ダイヤルイン）/ 03-3965-5971（代表）
※既卒の方は直接希望の病院へご連絡お願いします。Q＆A
お申し込み・お問い合わせフォームよくあるご質問にお答えします。
Q1. 見学は必須ですか？
A1. 見学は必須です。
ご自身が4月から働く職場になります。
入職してからのミスマッチを防ぐために、必ず見学に行くことをおすすめします。
栄養士・調理士の見学は任意になります。Q2. 配属先は？
A2. 配属先は、ご自身の希望にそって配属になります。
配属希望書に希望の施設を第5希望までご記入いただけます（希望を出す施設には施設見学が必須になります）。
Q3. 勤務体制について教えてください
A3. 基本（8:30～17:30）、早番（5:30～14:30）、遅番（11:00～20:00）となりますが、各病院、施設により異なりますのでご注意ください。
