Department.05栄養部門 採用情報
栄養部門 説明動画について
※採用試験については下の採用情報をご覧ください
栄養科責任者 ご挨拶
患者様・利用者様に寄り添う栄養士、管理栄養士を目指して
IMSグループは、北海道・東北・関東エリアに140の関連施設を運営している総合医療・福祉グループです。栄養部門は36の病院、17の施設に栄養士・管理栄養士が450名、非常勤職員を合わせると700名を超える職員が働いています。グループメリットを活かして業務改善、情報共有、職員教育など様々なことに取り組んでいます。
栄養部門は３つの基本方針を掲げ、食を通して患者様、利用者様をサポートしています。
- １．安全・安心な食事の提供
IMSグループ独自の衛生マニュアルを作成、定期的に衛生点検等をおこなっています。
直営の施設ではクックチル方式を導入し、衛生的で安全な食事の提供と厨房業務の負担軽減をおこなっています。 - ２．医療・福祉・地域に貢献できるスペシャリストの育成
グループメリットを活かした教育体制を整えています。
新人教育をはじめ研修会、栄養学会を開催し、スキルアップや情報交換をおこなっています。
栄養士は管理栄養士国家資格所得後、管理栄養士として働くことが可能です。給食管理と栄養管理の両方のスキルを活かして働いている先輩も大勢います。
管理栄養士においては医療・介護どちらの現場でも専門性を求められることが年々増えています。IMSグループには様々な認定資格を持った管理栄養士が在籍し、活躍の場を広げています。 - ３．質の高い栄養管理を継続するための健全経営
医療・福祉における栄養士・管理栄養士の仕事は多岐にわたります。
食事の提供からチーム医療まで、栄養士・管理栄養士のスキルを活かした活躍の場がIMSグループにはあります。
私たちは患者様・利用者様とそのご家族に寄り添い、栄養管理・食事の提供ができるよう取り組んでいます。「チーム医療に興味がある」「学んだ知識を医療・福祉の分野で活かしたい」という方は是非ホームページから興味のある施設を見学してみてください。
IMSグループは明るく、向上心のある方を求めています。
IMSグループ栄養部門統括 星野雅世
IMSグループ 全体説明
栄養士 説明動画病院 栄養士職
積極的に募集中！！
管理栄養士 説明動画
職員インタビュー
※タイトルバーをクリックするとインタビューページがご覧いただけます。
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開会式
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ポスター発表
- ・脳血管疾患の栄養管理へのNSTでの取り組みと症例検討
- ・アルゴリズムを用いた下痢対策と有効性の検討
- ・嚥下食のエネルギーアップと作業効率のための取組み
- ・回復期病棟におけるランチバイキング実施
- ・「嚥下障害」「がん」「低栄養」の栄養指導の取り組み
- ・糖尿病外来における栄養科の役割
- ・委託職員と取り組む給食チーム～患者満足度向上を目指して～
- ・東北ブロック栄養連携パスの運用
- ・料理別とろみ剤の活用方法について
- ・食欲不振時の栄養補助食品活用について
- ・NST加算を取得した病棟での稼働半年の実績と今後の課題について 等
- ※履歴書・配属希望書はこちらからダウンロード・印刷可能です。
- 希望施設へ見学の申込（参加必須）※栄養士、調理師のみ任意になります。
※採用試験を希望する方は必ず見学を行ってください。見学は各病院・施設に直接申込となります。遠方の方は下記本部事務局 人事部採用担当迄ご相談ください。
※試験間近で見学の日程調整が難しい場合はご連絡ください。 - 筆記・面接試験
- 合否結果郵送（試験後2週間程度郵送）
※配属希望書に記入いただいた病院・施設に考慮の上、赴任（配属）していただきます。 - 板橋中央総合病院
- 高島平中央総合病院
- 明理会中央総合病院
- イムス東京葛飾総合病院
- イムス葛飾ハートセンター
- 東京腎泌尿器センター大和病院
- イムス記念病院
- イムス板橋リハビリテーション病院
- 鶴川サナトリウム病院※
- 西八王子病院
- 板橋ロイヤルケアセンター
- 葛飾ロイヤルケアセンター
- お花茶屋ロイヤルケアセンター
- ウエストケアセンター
- クローバーのさとカウピリ板橋※
- イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
- 春日部中央総合病院
- 三愛会総合病院
- 埼玉みさと総合リハビリテーション病院
- 新越谷病院
- イムス三芳総合病院
- イムス富士見総合病院
- 埼玉セントラル病院
- 春日部ロイヤルケアセンター※
- イムスケアふじみの
- 埼玉ロイヤルケアセンター
- 草加ロイヤルケアセンター※
- ◎履歴書・配属希望書はこちらからダウンロード・印刷可能です。
プロフィール
イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
管理栄養士 前川 航太
2017年（4年目）
IMSグループを知ったきっかけを教えて下さい。
専門学校での企業説明会でお話しを伺ったのがきっかけです。
IMSグループを選んだ決め手について教えて下さい。
1つは直営の施設が多いことです。栄養管理だけでなく、調理業務も行えることで公私問わず様々な場面で良い経験として自分自身のスキルアップに繋がると考えていたからです。 もう1つは急性期や回復期、老健など様々な施設がグループ内に存在することです。 仕事の時間軸や動線の異なる人たちとの情報共有が安易に取れることは非常に大きな強みと感じていました。
入職1年目はどのような１年でしたか。
基本的に一年目は給食管理業務をメインに行っていましたが、当院は少数精鋭がモットーなので栄養管理もやっていました。 とにかくたくさんの種類の業務があるため覚えるのに必死でしたが上司の方々が根気強く何度も丁寧に教えてくださったので心強かったですね。 緊張感をもってやる時はやり、和む時は上司部下関係なく和気藹々としていてメリハリがあって良かったです。 一年目から両立できたのは自分自身にとってかなり自信につながっていると思います。
仕事のやりがいを感じる瞬間について教えて下さい。
やはり患者様の回復が目に見えてわかる時ですね。特に外来の指導でのアドバイスを実践いただき検査結果が改善され患者様が笑顔で喜んでくれた時に感じます。
これから挑戦したいことはありますか。
今年から副主任に昇格し、栄養管理責任者という重大な仕事をいただきました。 他職種との連携を強めて、より患者様に合わせた食事、栄養量の提供、栄養科全員が高いレベルで仕事ができる環境を作っていきたいです。 栄養についての知識を向上させるのはもちろんですが、他職種と専門的なコミュニケーションが取れるように知識アップしていければと思っております。
就職活動中の学生にメッセージをお願いします。
手術や薬で治すにも結果的には食事がないと完治しません。 患者様の命を預かっているといっても過言ではない非常に厳しい世界です。 だからこそやりがいしか感じません。 管理栄養士はとても重要な役割ということが診療報酬の改定でも認められてきています。 患者様の笑顔を作れるようにぜひ一緒に頑張りましょう！
臨床現場
NST（栄養サポートチーム）を実施
資格を経て実際にNSTとして栄養管理から患者様をサポートしています。
また、認定資格所得を支援も行っており、グループ内にNST研修施設があります。
そこでNSTの研修を受け、認定を採ることが出来ます。
栄養指導実施
急性期病院の一例・・・
板橋中央総合病院では入院・外来合わせて月/約500件栄養指導を行っています。
行事食・イベント食
【行事食の例】
【節分の行事食】 【こどもの日の行事食】
・大豆と枝豆の炊き込みご飯 ・デミグラスハンバーグ
・いわしのごま味噌焼き ・エビピラフ
・白菜とかぶの酢の物 ・彩りサラダ
・けんちん汁 ・赤鬼まんじゅう ・柏餅
自分で考えた食事が患者様に提供されます。
これは「直営ならでは」の魅力の1つです。
現場管理
身につくスキル・やりがいは？
病院・・・疾患・病態ごとの食事の特徴を作りながら学ぶことが出来ます。
施設・・・利用者様に楽しい食事の時間を提供し、自分なりに献立をアレンジできます。
利用者様が楽しんでいただいてる姿を直接見れる機会もありますので、そのようなときやりがいを感じます。
★新調理システムの導入（直営施設）
給食管理業務を直営で運営している施設では、院外調理を導入しています。
院外調理導入により、大量調理ができ、安定した食事の提供、衛生面向上、調理作業負担軽減につながります。
環境
直営施設29施設・委託施設24施設
1. 病棟で直接患者様を見た時に食事に対して提案したいことがあると、その内容を直接スムーズに献立に反映することが出来ます。
2. 給食業務もどっちも経験できる。
3. 自分で作って、献立を立てているので栄養指導の際にも患者様への説得力も上がります。
| 急性期 | 亜急性期・回復期 | 慢性期 | 介護老人保健施設 | |
| 特徴 | ・患者様がまず入院する病院 ・在院日数が短い ・食職が多い |
・急性期に比べ、在院日数が長い | ・寝たきりの患者様が多く入院日数が長い ・経腸栄養管理の患者が多い |
・食べることが楽しみとなるため、嗜好に合わせた食事の提供 ・3食以外のおやつも提供する |
| 給食業務委託 | 直営：14件 委託：6件 |
直営：6件 委託：1件 |
直営：2件 委託：7件 |
直営：7件 委託：10件 |
| 栄養管理計画 | あり | あり | あり | なし |
| 栄養ケア計画 | なし | なし | なし | あり |
| 栄養指導・相談 | 多い | 一部実施 | 少ない | なし |
| チーム医療 | NST、褥瘡、呼吸等 | NST | NST | なし |
一部クックチル方式を導入
衛生状態を保った状態で急速にチルドした院外調理済み食品のこと
◇クックチルのメリット！！
1. 厨房スペースを有効利用、調理時間の短縮ができ、栄養管理の時間が増えます。
2. 減塩、刻み等の細かい対応ができます。
3. 品質を保持し、衛生面に配慮した安定した食事を患者様に提供できます。
福利厚生
各種社会保険完備・医療費減免制度
グループ内の病院を受診したときに、医療費の減免制度を使うことができます。
職員の健康面をサポート！職員だけでなく、家族にも適用される制度です。
職員旅行や運動会等のイベントもあります！
キャリアステップ
管理栄養士の資格 -栄養士-
女性管理職がいます
栄養科全体の男女比としては、約82％が女性職員で、役職者も約84％は女性です。
（2018/12/1時点）
産休・育休制度が利用できます
実際に栄養科の多くの職員が使っています。
また時短勤務も行っていますので育休明けも安心です。
活躍できる職場環境
急性期病院の公開講座の一例・・・
板橋中央総合病院では、公開講座を年/11回（2018年度実績）行っています。
◇板橋中央総合病院 公開講座の様子◇
教育体制
IMS栄養学会
普段施設でやっていることを発表し、自施設でまだ取り入れていないことを施設に持ち帰り、今後につなげていきます。
◇毎年11月に行われる IMS栄養学会の様子◇
演題例・・・
配属・異動
配属希望制
病院・施設見学をした上で、ご自身が働きたいと思う病院・施設を配属希望書に明記して下さい。
それに基づき配属先を決定いたします。
配属の希望は第5希望まで出すことができます。
※管理栄養士の病院見学は、直接病院へご連絡お願いします。
異動によるキャリアアップ・メリット
・結婚や出産後も復職しやすい。
・結婚などで転居したため、今の職場へ通うのが難しい場合に、転居先の近くのグループ病院へ異動ができます。
新卒説明会・採用試験情報
2021年3月卒業生向け予定者向け採用情報
【新型コロナウイルス感染対策に関しまして】
当日はマスク着用の上、ご参加くださいますようお願いいたします。
なお、下記のいずれかに該当する方はイベントへの参加をご遠慮ください。
•新型コロナウイルスに感染している、またはその疑いがある
•新型コロナウイルス患者と濃厚接触者
•本人、またはその家族が、実施日から遡り2週間以内に海外渡航歴がある
•新型コロナウイルスと一致する症状（発熱、咳等）がある
感染拡大防止の観点より、今後やむを得ず当該イベントを中止する可能性がございます。
その場合は、ホームページへの掲載させていただきますので、ご了承のほどよろしくお願いいたします。
【栄養士・調理師病院見学について】
施設見学は希望制（任意）です。ご希望の方はお気軽にご連絡ください。
見学をしなくても採用試験が受けられます。「配属希望書」に記入して下さい。
栄養士・調理士 給与ベースアップしました!!
夏インターンシップ実施予定！！（栄養士・調理師のみ）
2021年卒業生向け 学内説明会・業界研究会
栄養士 採用情報
| 採用情報 | 【栄養士 採用試験】 【栄養士 募集施設】
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|---|---|
| 求人票 | 栄養士（2021年卒）☆給与ベースアップ！！ |
調理師 採用情報
| 採用情報 | 【調理師 採用試験】 ○21年卒の方はこちら○
【調理師 募集施設】 |
|---|---|
| 求人票 | 調理師（2021年卒）☆給与ベースアップ！！ |
管理栄養士 採用情報
| 採用情報 | ・12月7日(月) ○21年卒の方はこちら○
【管理栄養士 募集施設】 |
|---|---|
| 求人票 | 管理栄養士（2021年卒） |
募集要項
| 応募資格 | 〇管理栄養士･･･2021年3月に管理栄養士養成校を卒業見込であり、 〇栄養士･･･2021年3月に各種栄養士養成校を卒業見込の方 〇調理師･･･2021年3月に各種調理師養成校を卒業見込の方 ※管理栄養士受験資格者の栄養士応募は不可 |
|---|---|
| 応募書類ダウンロード | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書・配属希望書 履歴書◇栄養部門 PDF |
| 選考の流れ | |
| 施設見学 | 6月1日より病院見学が開始となりました。 管理栄養士の病院見学を希望の場合は、直接病院へご連絡ください。 |
| 各ブロック紹介 | 東京神奈川千葉埼玉群馬東北北海道 |
応募書類・各種問合せ先
| 応募書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書・配属希望書 履歴書◇栄養部門 PDF |
|---|---|
| 書類提出先・各種お問合せ先 | IMSグループ（板橋中央総合病院グループ）本部事務局 人事部 採用担当宛 |
Q＆A
よくあるご質問にお答えします。
Q1. 見学は必須ですか？
ご自身が4月から働く職場になります。
入職してからのミスマッチを防ぐために、必ず見学に行くことをおすすめします。
栄養士・調理士の見学は任意になります。
Q2. 配属先は？
配属希望書に希望の施設を第5希望までご記入いただけます（希望を出す施設には施設見学が必須になります）。