医療法人財団明理会 介護老人保健施設 ウエストケアセンター
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当施設の特色  
一緒に「地域から愛され、選ばれる施設」を作りましょう!
私たちが目指しているのは、ウエストケアセンターの基本理念である「地域から愛され、選ばれる施設」を作っていくことです。
ウエストケアセンターを取り巻くご利用者様、取引会社様、勤務する職員が「いい施設」だと言っていただける環境づくりを目指しています。
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院内保育室「めいわんあおぞら保育室」

1日800円で利用できる院内保育施設を完備。小さいお子さんを持つママさんが安心して働ける環境を積極的にサポートしています。(無料駐車場を完備)

※院内保育室では、生後6ヵ月からのお子さんからお預かりが可能です。
※すべての職種でお預かりが可能です。

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アソシエ倶楽部との提携による140万種類以上の福利厚生サービス

IMSグループの中で、当施設は唯一、福利厚生サービスのアソシエ倶楽部と提携して、NTTグループの保養所の利用やベネフィットステーションの140万種類以上の福利厚生サービスを利用していただける環境を整えています。
仕事だけでなく、プライベートの充実を図っていただくことで当施設に長く勤務して頂きたいと考えております。

※NTTグループが保有する4つの保養所を特別価格でご利用頂けます。
※大宮アルディージャのサッカー観戦を特別価格にてご利用頂けます。

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育児・介護補助金制度

各託児サービス(託児やベビーシッター)や育児用品レンタルを利用する場合にベネフィットステーション育児補助金制度や居宅介護サービスを利用する場合や介護用品を購入する場合にベネフィットステーション介護補助金制度をご用意し、各職員がライフステージごとに訪れる課題のサポートを行っております。

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Eーラーニングによる人材開発

パソコンやスマホを利用したe-ラーニング講座を(現在765タイトル)を用意しています。
成長意欲のある職員が自宅や休憩時間などで自己研鑽ができる環境を整備しています。専門的な知識だけでなく、社会人として必要なビジネススキル取得のサポートしております。

※語学・PCスキル・ビジネススキル・マネージメントスキルなどが学べます

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継続慰労金制度

当施設のくたかけ会(職員互助会)より、くたかけ会員(就労時間が週30時間以上対象)に対して、年度(4月〜3月)在籍ごとに継続慰労金を支給しております。勤務する職員の事を第一に考えられた制度となっております。

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シャショクラブとの提携による選べる社食サービス

シャショクラブとの提携により、パソコンやスマホで複数のお弁当の中から注文できるシステムを整備しています。人気店の中華弁当や管理栄養士が作る健康面を考えたお弁当などがございます。
食堂には、他にもカップ麺やお菓子などが100円で購入できる自動販売機が導入されており多くの職員が利用しています。

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独身用職員寮

国家資格を持つ職種の方には、施設に近い職員寮または八王子駅周辺で用意している職員寮を半額にて利用していただくことが可能です。事務職員についても一律15,000円を支給し、経済的な負担をサポートさせていただいております。

※国家資格を持つ職種の職員の方がご利用いただけます。
※未資格者についても、職員寮を紹介することは可能です。

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家族手当制度

当施設の正職員が、世帯主の場合に配偶者及び子供に対して家族手当を支給しています。職員が結婚し、子供が生まれた後も当施設で長く勤務して頂ける環境をサポートしております。

※詳しい内容や対象者については、ご確認ください。
※配偶者:15,000円/月、第1子・第2子:10,000円/月となります。

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医療費減免制度

扶養者を含む、当施設で健保加入している職員がIMSグループ内の病院やクリニックで受診した場合は、最大30,000円/月まで受診費用の還付制度があります。隣の西八王子病院でも、内科や精神科の受診が可能です。

※年1回無料でグループ内の人間ドックや自施設でインフルエンザ予防接種を受けて頂くことができ、職員の健康を第一に考えている職場環境です。

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施設全館LED照明・空調の集中管理システムの導入

当施設では、平成31年3月に施設全館にLED照明を導入し明るい環境で勤務して頂くことが出来るようになりました。また空調面では、エアコンの集中管理システムを導入し、省エネルギー化を行いながらエリアごとに適切な温度管理を実施しております。
特に暑いと言われる厨房では、最新の超省エネ型エアコンを10台以上設置し、1年を通して、労働環境の改善に努めております。





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