職員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるよう、職員全員が働きやすい環境を作るために、次の計画を策定する。
| 計画期間 | 令和4年1月1日~8年12月31日 |
| 内 容 | 目標 時間外労働削減のための措置の実施 |
| 対 策 | 時間外削減の取り組み事例を紹介 |
医療法人財団明理会の病院・施設において女性が管理者として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の通り行動計画を策定する。
| 計画期間 | 令和4年1月1日~8年12月31日 |
| 内 容 | 【目標1】 管理職(係長級以上)に占める女性労働者の割合を現在の61%から70%以上にする 【目標2】 時間外申請は適正に行ったうえで1人あたり 月平均時間外労働時間を現在の5時間から4時間以下にする |
| 対 策 | ・利用可能な両立支援制度に関する労働者・管理職への周知徹底 |