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各部門について

看護部 | リハビリテーション科 | 薬剤部 | 放射線科 | 栄養科 | 検査科 | 訪問看護ステーション

全職種合同就職説明会
全職種合同就職説明会

看護部

ブランクのある方には、基礎看護技術の確認をしてから、決まったスケジュールではなく自信が持てるまで、一つひとつの処置を指導しています。 また、プリセプターだけでなく1・2年目と経験が短いナースも、自分がどのように指導をしてもらったか、どうやって技術を学習していったかなど、アドバイスできるような体制もとっています。

  • 24時間保育室があり、未就学児をあずけて働くママが多いです。
  • ライフスタイルに合わせ、時短勤務が可能です。
  • 他職種ともコミュニケーションをはかり、アットホームな職場です。

サポート体制

  • 新人のスタッフには「アイナースプログラム」でサポートしています。これは当院がIMSグループだからこそのメリットです。
  • 中途採用者も、勉強会に参加が可能。自信がつくまでゆっくりと教えています。
  • 中途採用者に関しては、状況に応じたプリセプター体制でサポートしています。
  • 院内教育では、委員会や各部署が中心となって毎月1~3回ほど勉強会を開催しています。
  • 研修案内が不定期にあり、自分の興味がある研修へ参加しやすい環境です。

取得できる資格

  • 外部研修に参加すると取れる資格がいくつかあり、そのためのサポートは協力的です。
  • その他に、IMSグループ主催の資格が取得できる研修があります。

IMSの研修や有給を使用して取れるものは以下になります。

  • 医療安全管理者(リスクマネージャー)
  • 実習指導者

アピールポイント

プライベート・子育て支援も充実!

  • みんなが協力し合っているため、旅行や地方への帰省など、有給の調整がしやすい環境です。
  • 24時間保育室あり、子育てしながら安心して勤務ができます。
  • 心疾患、呼吸器疾患、脳疾患~終末期まで、さまざまな疾患の患者が入院されるためいろいろな経験ができます。

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リハビリテーション科

スタッフの年齢層が若いため、活気のある職場です。人間関係も良好で「働きやすい職場」であるため、 離職率も他病院に比べてかなり低いです。

サポート体制

新人の方、中途採用の方が安心して業務を行えるように、リハビリ科には「新卒入職者フォローアッププログラム」があります。入職をし、数か月はこのプログラムに従い業務をこなしていきます。その他、気軽に何でも質問、相談ができるように教育係の先輩が付きます。
各スタッフがスキルアップを目指し、院内活動として、業務終了後にリハビリスタッフが講師となって勉強会を定期的に開催しています。院外活動では、地域連携と情報共有を目的とし、提携施設や医療機関と症例検討会を積極的に開催しています。今年度は、5月に「越谷地域リハビリ連携交流会」を発足し、既に症例検討会を開催しています。
今後当院では回復期病棟の取り入れや、訪問看護ST事業拡大などリハビリスタッフが活躍する場が、どんどん増えていきます。中途の方も、これまでの経験を活かした働きができます。

取得できる資格

呼吸療法認定士や介護支援専門員など取得しており、資格を取るためのサポートや協力体制があります。

アピールポイント

多方面の知識と地域連携の経験

越谷市内で一番の療養病床を有している病院であり、リハビリスタッフが多く在籍しています。
また、在宅へ結びつけるために行っている、慢性期病院のリハビリと、長期療養の方々へ行うリハビリ、多方面でのリハビリの知識を得ることができます。
地域の担い手として、慢性期病院が行っている近隣施設や医療機関との地域連携の経験ができることが特徴です。

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薬剤部

薬剤部門施設見学実施中

薬剤部
【画像をクリックでPDFが表示されます】

年齢層が若いこともありますが、とても話しやすく落ち着いた環境であるため、一つひとつの仕事をしっかり丁寧に行えます。また、チーム医療の中で薬剤師が活躍できるように、回診同行・病棟カンファレンスなどにも積極的に取り組んでいます。

サポート体制

院内勉強会:安心して治療を受けていただくために、職員のレベルアップや情報共有を目的としてさまざまな勉強会を開催しています。医療事故防止対策、院内感染防止対策、褥瘡対策、新薬や使用に注意が必要な薬剤の勉強会などを行っています。
また、病院経験のない方のために、薬剤部内で定期的に勉強会を開催しています。

取得できる資格

日本病院薬剤師会、日本薬剤師研修センターや薬科大学などで開催している様々な研修会に参加をしています。参加することにより最新の情報や他病院との情報交換が行え、薬剤師のレベルアップにつながっています。また、実務実習認定薬剤師、漢方認定薬剤師、感染制御認定薬剤師、NST専門薬剤師などの取得を目指して取り組んでいます。

アピールポイント

医療品のあるところに薬剤師あり

当院では、薬剤師病棟活動を積極的に行っています。患者さまが安心安全な入院生活ができるように、チーム医療の中で薬剤師が医薬品の情報提供・処方提案できるような取り組みをしています。
“医薬品あるところに薬剤師あり”の方針で取り組んでいます。病院見学やお問い合わせなどがありましたら気軽にご連絡ください。

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放射線科

慢性期医療の病院なので、時間に追われることもなく余裕を持ち、仕事がこなせる環境です。

サポート体制

少人数のため、何でも聞いてもらいやすい環境です。
撮影ができるようになるまで親切、丁寧に指導し、安心して仕事ができるようになることをめざしています。

取得できる資格

認定技師の資格を取得できるようサポートします。

アピールポイント

機器を用いた実践でスキルアップ

特定の放射線機器だけではなく、当施設のすべての放射線機器を使用していただき、スキルアップに役立てばよいと思っています。

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栄養科

いろいろな年代の方が働いていますが、相談しやすい明るい職場です。
他部署との関わりも深く、特にST(言語聴覚士)とはより良い食事がお出しできるように協力し合っています。
また、NST(栄養サポートチーム)も活動しています。

サポート体制

安心して業務が行えるように、段階的に仕事を覚えてもらいます。
月に1回、科内の勉強会を開いています。

取得できる資格

先輩管理栄養士が国家試験について相談にのります。
グループ内の認定制度を平成26年度より開始する予定です。

アピールポイント

衛生への意識を高く。メニュー考案も

月に1回衛生のコンサルが入り、安全な食事の提供に努めています。
嗜好調査は年4回実施、患者さまの食事の改善に努めています。
行事食は毎月行い、選択メニューは(一部食種)週2回行っています。

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検査科

2人で仕事をしているため、常に連携がとれており、雰囲気の良い環境です。他部署の人もよく出入りしています。

サポート体制

グループ内の大きな病院で勉強をすることができます。
院内でも多くの勉強会を行っており、入職後もステップアップできる環境づくりを心がけています。

取得できる資格

グループ内のブロックごとや全体で超音波の勉強会(ハンズオン)が行われたり、検体検査の勉強会も行われるため、自分のやる気があれば資格取得につながると思います。

アピールポイント

他部署との協力・連携を大切に

他部署との距離がなく、院内で連携がとれています。検査以外でもわからないことが質問しやすく、検査の協力もお願いしやすいです。

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訪問看護ステーション

サポート体制

当ステーションは、越谷市で数少ない24時間対応をしております。そのため、チームで訪問看護を提供しており、判断に迷う時、不安な時には、 電話連絡を取り合うことで、サポート体制を行っております。単独での訪問にも不安を感じることなく、安心して訪問することができます。

取得できる資格

IMSグループ主催の資格が取得できる研修もあり、資格を取るためのサポートや協力体制があります。

アピールポイント

「越谷一」が目標!ブランクも安心

「越谷一の訪問看護ステーション」を目標としており、各スタッフがスキルアップを目指し院内・院外の勉強会にも積極的に参加をしております。看護師としてブランクがある方でも、勤務に慣れていただくまで、ベテラン看護師が同行して訪問をしますので、安心して「訪問看護師」として勤務ができます。訪問看護のお仕事に興味を持ちながらも、病院勤務との違いに不安を感じている方は、病院見学やご質問など、お気軽にお問い合わせください。 

お問い合わせ先:048-964-5331
越谷ロイヤル訪問看護ステーション
所長 鈴木

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