東京都板橋区の介護付有料老人ホーム『アイムス赤羽』

IMSグループ株式会社ハンドベルケア 介護付き有料老人ホーム アイムス赤羽

TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事務所

0120-756-164

営業時間 9:00~17:00

施設紹介

施設概要

介護付有料老人ホーム
「アイムス赤羽」施設概要

所在地 東京都北区東十条6丁目5番15号
交通 ◆JR京浜東北線・埼京線・東北本線・宇都宮線 高崎線「赤羽」駅より徒歩10分
◆JR京浜東北線「東十条」駅より徒歩10分
◆国際興業バス5系統「東十条六」バス停そば
敷地面積 1768.01m2
建築面積 874.06m2
延床面積 3,988.90m2
構造・規模 鉄筋コンクリート造地上5階建
総部屋数 73室[ 個室(1人部屋)71室、個室(2人部屋)2室]
介護居室面積 19.81m2~41.39m2
建築竣工日 平成19年5月31日
開設年月日 平成19年7月1日
共用設備 多目的ホール、研修室、リハビリルーム、和室、リラクゼーションルーム、ロビー、健康管理室、
医療相談室、読書コーナー、アミューズメントルーム、理美容サロン、談話コーナー、
ダイニング&リビング、キッズコーナー、屋上テラス、バーラウンジ
介護居室内設備 介護ベッド、車イス対応トイレ、 空調設備、洗面設備、ヘルパーコール
土地・建物所有者 株式会社名旺エステート
賃貸契約期間 平成19年4月1日~20年間、以降自動更新
事業主体 株式会社ハンドベル・ケア

介護職員等処遇改善加算(特定加算含む)について

アイムス赤羽では、従事している全ての介護職員に対して下記の取り組みを実施し、 介護職員等処遇改善加算Ⅰおよび介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの届出を行い、 加算を取得しております。

○取り組み内容

1、介護のプロフェッショナルを育成するキャリアパス制度の導入
 
キャリアパス要件Ⅰ
      
  • 介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。
  • 上記に掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。
  • 上記2点について、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知しています。
 
キャリアパス要件Ⅱ
  
  • 介護職員の職務内容等を踏まえ、介護職員と意見交換しながら資質向上の目標および研修機会の提供、技術指導等を実施や資格取得支援に関する具体的な計画を策定し、 研修の実施又は研修の機会を確保している取り組み内容を、全ての介護職員に周知しています。
 
キャリアパス要件Ⅲ
  
  • 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に 基づき定期に昇給を判定する仕組みを設け、全ての介護職員に周知しています。
2、介護職員の職場環境改善等の要件
資質の向上
      
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減する ための代替職員確保を含む)
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
 
労働環境・処遇の改善
      
  • 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度の導入
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  • 雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
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  • 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
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  • 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
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  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
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  • 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
 
その他の項目
      
  • 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
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  • 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
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  • 非正規職員から正規職員への転換
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  • 職員の増員による業務負担の軽減

東京都指定介護保険特定施設・
施設入所者生活介護

事業所番号1371703933
類型介護付有料老人ホーム
居住の形態利用権方式
入居資格・要件契約時満65歳以上で介護保険制度において要支援・要介護の認定を受けている方
専用居室区分73室[ 個室(1人部屋)71室、個室(2人部屋)2室]
介護に関わる職員体制介護居室入居者:介護・看護職員=2:1以上

企業理念

施設理念

すべての皆さまから選ばれる施設を目指します。
  • 基本方針
  • 1、常にお客様目線に立ち、お客様の声に応える介護を目指します。
  • 2、個々の力を集約したチーム看護・介護を活かして、満足と安心を提供するよう努めます。
  • 3、職員が誇りをもって働ける施設を目指します。
介護・看護部門理念

私達は、入居者様一人ひとりが最期まで
その方らしく過ごせるよう支援します。
  • 基本方針
  • 1、安全で安心な介護・看護サービスを提供します。
  • 2、入居者様一人ひとりの尊厳を守ります。
  • 3、組織人としての自覚を持ち、ルールを守ります。
  • 4、介護・看護の専門職者として、自己研鑽に努めます。

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