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看護部紹介

教育計画

平成25年度 新入職看護職員教育目標と年間スケジュール

目標

  1. 基本的知識・技術を身につけ、安全・安楽に実践に移すことが出来る。
  2. 現場環境に適応し、人間関係を築いていくことができる。
  3. 現場研修を通して看護観を育てる。
時期 集合研修(OFF-OJT) 部署(OJT)
4月 *IMSグループ本部看護部研修
病院オリエンテーション
看護部入職時研修
基礎看護技術研修
ローテーション研修
夜勤見習い業務開始
集合研修で習得した看護技術を中心に部署でのOJT(4・5・6月)
基礎看護技術チェック(入職時・1ヶ月後)
5月 基礎看護技術研修 ローテーション研修
臨床能力評価
6月 基礎看護技術研修
*IMSグループ本部看護部3ヶ月後
フォローアップ研修
ローテーション研修
基礎看護技術チェック(3ヶ月後)
7月   配属部署決定
臨床能力評価
8月 新人フォローアップ研修  
9月   夜勤業務1人立ち
基礎看護技術チェック(6ヶ月後)
10月 新人フォローアップ研修 臨床能力評価
11月 *IMSグループ本部看護部7ヶ月
  フォローアップ研修
 
12月 新人フォローアップ研修  
1月    
2月   基礎看護技術チェック(最終)
3月 新人ナラティブ発表会 臨床能力評価
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IMSグループ 医療法人財団明理会 イムス太田中央総合病院

〒373-8513 群馬県太田市東今泉町875番地1
TEL:0276-37-2378(代表)


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