SDGs（Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標））への取り組みが世界中で注目されるなか、当院としても「今、できることは何か？」IMS基本方針に沿って、持続可能な開発目標（SDGs）17項目のうち10項目に対し、具体的な取り組みを継続して行っています。

	地域の中核病院として、一人でも多くの患者様のニーズにこたえるために全力を尽くす。 連携組織と協力し、24時間救急医療体制を提供する。 地域医療機関、地域施設と連携した切れ目のない医療を構築し、地域のニーズに応える。 患者さまとご家族に寄り添い、地域住民の皆さまが安心して医療を受けていただけるよう、地域に密着した医療を心掛けています。
	進歩する医療レベルを常に意識し、研鑽に努め、教育研修を推進する。 ＩＭＳグループは人が組織を作るという考えに基づき、人財育成に力を入れており、医療・介護総合グループとして教育制度が充実しています。当院も院内において実務的研修や法規的研修を定期的に実施するほか、上位資格取得へ向けた研修の開催や外部講習への参加支援を行っています。
	働きやすい環境づくり 当院は「埼玉県多様な働き方実践企業」として「プラチナ」に認定されています。 産休や育休、介護・看護休暇の取得、時短勤務など男女問わず職員の働きやすい環境を整備。 さらに、ライフスタイルに合わせて働き続けられるよう、部署異動や転勤についても相談に応じています。
	環境を優先する取り組み 当院では電気・水道などエネルギー消費が大きいため、以下のような取り組みを実施しております。 ・施設内照明のLED化 ・施設内備品の効率化品目の入れ替え ・廃棄物発生削減、再生利用品使用推進、食品ロス削減など
	パートナーシップ 三芳町の総合病院として、三芳町、近隣の介護保険施設・医療機関・居宅介護事業所など、さまざまな団体・専門職の方々と定期的に情報交換の場を設けて、相互に協力し合える環境を整えています。 そして、医療を必要とする地域住民に、地域連携型のより良いサービスを提供します。
	看護師を目指す学生を支援します 経済的な理由で看護師になる夢を諦めることがないよう、当院では看護師・准看護師を目指す方を対象に奨学金制度（選考あり）を設けております。 免許取得後に当院にて所定年数勤務することで返済が免除になる制度です。
	障がい者雇用の実施 障がいがある方も活躍していただけるよう、積極的に採用を行っています。

「埼玉県SDGsパートナー」とは

「埼玉県SDGsパートナー」とはSDGsに自ら取り組むとともに、その実施内容を公表する県内企業・団体等を県が登録する制度です。